Als Senior-Beraterin war ich jahrelang insbesondere für die Auswahl von Führungskräften zuständig.
Ich kenne mich mit Assessement-Centern (Einzel, Gruppen), Standortanalysen, Stärke/Schwäche-Profilen, 360°-Interviews, Persönlichkeitsdiagnostik etc. sehr gut aus. Gerne bereite ich Sie auf ein solches Assessement detailliert vor und gebe Ihnen konstruktives professionelles Feedback.

Als Coach agiere ich als Partner auf Augenhöhe bei der Bewältigung beruflicher Herausforderungen und Probleme. Je nach Bedarf kommen dabei Instrumente wie konstruktives Feedback, Trainings- und Übungseinheiten und/oder Beratung zum Einsatz.
Häufig wiederkehrende Themen umfassen die Entwicklung und Verbesserung der Führungskompetenz, den Ausbau sozialer Kompetenzen, die Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten, die Aufrechterhaltung der Arbeitsmotivation, die Vertiefung der Selbstreflexion sowie den Umgang mit Krisen und Mobbing u. v. m.